Change ManagementJetzt bewerben
Change-Management-Consultant (m/w/d)
Du sorgst dafür, dass technische Veränderungen bei den Menschen ankommen. Du analysierst Stakeholder, entwickelst Kommunikationsstrategien und begleitest Führungskräfte durch den Wandel. Bei Innovera verstehen wir Change Management nicht als Begleitdisziplin, sondern als Kernkompetenz für erfolgreiche ERP-Projekte.
Hamburg / Remote
Vollzeit
Change Management
Deine Verantwortlichkeiten
- Stakeholder-Analyse und Change-Readiness-Assessments
- Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien
- Konzeption und Durchführung von Schulungen und Workshops
- Coaching von Führungskräften im Veränderungsprozess
- Monitoring von Akzeptanz und Widerständen
- Verankerung neuer Arbeitsweisen und Prozesse
Was wir suchen
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Change Management
- Erfahrung in ERP-, Digitalisierungs- oder Transformationsprojekten
- Methodenkompetenz in Change Management (z. B. Prosci, Kotter)
- Starke didaktische und moderative Fähigkeiten
- Empathie, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Was nicht passt
- Rein theoretische Arbeit ohne Umsetzungsverantwortung
- Präferenz für große Konzernstrukturen mit klaren Zuständigkeiten
- Fokus auf HR-Prozesse ohne Projektbezug
- Wunsch nach Distanz zu operativen Themen
Zusätzlich wünschenswert
- Coaching-Ausbildung oder systemische Weiterbildung
- Erfahrung mit agilen Methoden
- Branchenkenntnisse im Handel oder Großhandel
Hinweis zur Gleichstellung
Innovera schreibt Positionen geschlechtsneutral (m/w/d) aus. Entscheidend sind fachliche Eignung, Verantwortung und Haltung.
Interessiert?
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Sende uns Deinen Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben, in dem Du darlegst, warum diese Position zu Dir passt.