Du sorgst dafür, dass technische Veränderungen bei den Menschen ankommen. Du analysierst Stakeholder, entwickelst Kommunikationsstrategien und begleitest Führungskräfte durch den Wandel. Bei Innovera verstehen wir Change Management nicht als Begleitdisziplin, sondern als Kernkompetenz für erfolgreiche ERP-Projekte.
Innovera schreibt Positionen geschlechtsneutral (m/w/d) aus. Entscheidend sind fachliche Eignung, Verantwortung und Haltung.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Sende uns Deinen Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben, in dem Du darlegst, warum diese Position zu Dir passt.