Aktuelle Positionen
Wir wachsen selektiv und suchen Menschen mit Erfahrung, Verantwortungsbewusstsein und dem Willen zur Gestaltung. Finde die Position, die zu Dir passt.
Innovera schreibt Positionen geschlechtsneutral (m/w/d) aus. Entscheidend sind fachliche Eignung, Verantwortung und Haltung.
Senior ERP-Projektleiter / Program Manager (m/w/d)
Führung komplexer ERP-Projekte im Mittelstand – mit direktem Kundenkontakt und voller Ergebnisverantwortung.
ERP-Berater – Prozess & Transformation (m/w/d)
Prozessanalyse, ERP-Konzeption und Implementierungsbegleitung – mit direktem Kundenkontakt und Verantwortung für messbare Ergebnisse.
Change-Management-Consultant (m/w/d)
Begleitung von ERP-Transformationen aus der Perspektive der Menschen – Akzeptanz schaffen, Widerstände erkennen, Veränderung verankern.
Werkstudent / Associate (m/w/d) – High-Potential-Programm
Frühzeitiger Einstieg in die Beratung – mit echter Projektverantwortung und direktem Mentoring durch erfahrene Berater.
Keine passende Position?
Wenn Du Dich in unserer Beschreibung wiedererkennst, aber keine passende Ausschreibung findest, freuen wir uns über Deine Initiativbewerbung. Gute Menschen finden bei uns immer einen Platz.
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