Wir wachsen selektiv und suchen Menschen mit Erfahrung,
Verantwortungsbewusstsein und dem Willen zur Gestaltung.
Finde die Position, die zu Dir passt.
Innovera schreibt Positionen geschlechtsneutral (m/w/d) aus. Entscheidend sind fachliche Eignung, Verantwortung und Haltung.
Führung komplexer ERP-Projekte im Mittelstand – mit direktem Kundenkontakt und voller Ergebnisverantwortung.
Wir prüfen ERP-Projekte, bevor sie scheitern: unabhängige Health Checks, Change-Readiness-Diagnostik und klare Go/No-Go-Empfehlungen – ohne Implementierung.
Begleitung von ERP-Transformationen aus der Perspektive der Menschen – Akzeptanz schaffen, Widerstände erkennen, Veränderung verankern.
Frühzeitiger Einstieg in die Beratung – mit echter Projektverantwortung und direktem Mentoring durch erfahrene Berater.
Wenn Du Dich in unserer Beschreibung wiedererkennst, aber keine passende Ausschreibung findest, freuen wir uns über Deine Initiativbewerbung. Gute Menschen finden bei uns immer einen Platz.
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