
Keine Bindung an SAP, Microsoft, Comarch. Keine Provisionen.
Klare Liefergegenstände, belastbare Reports — nicht nur Folien.
Festpreis nach Scoping. Kein Tagewerk-Streckspiel.
Change beginnt bei den Menschen, nicht im System.
Klarheit schaffen, ohne Komplexität zu hinterlassen — von der Standortbestimmung bis zur Umsetzung.

Bestandsaufnahme + Empfehlung. Wir machen sichtbar, wo Ihre Prozesse stehen und ob Ihre Organisation den nächsten Schritt mitgeht. Vendor-neutral, messbar, pragmatisch.
Unabhängiger Sparringspartner für Geschäftsführer im Handel. Retainer-Modell. Vertraulich. Auf Augenhöhe.
Wenn die Transformation bereits läuft, bringen wir unsere Prozess- und Change-Expertise als fachlicher Sparringspartner ein. Methodisch fundiert, vendor-neutral, ohne politische Agenda.
Unsere Stärke liegt dort, wo Größe, Komplexität und politische Gemengelage zusammentreffen — und wo Klarheit gefragt ist, bevor eine Entscheidung getroffen wird.
Drei Eigenschaften, die nicht verhandelbar sind — und die in der Branche selten zusammen vorkommen.
Keine Bindung an SAP, Microsoft, Comarch oder andere Systemhäuser. Keine Provisionen. Was wir empfehlen, folgt Ihrem Bedarf — nicht unserer Pipeline.
Beratung von Senior-Köpfen, kein Junior-Berater-Karussell. Sie arbeiten direkt mit denen, die das Mandat verantworten.
Festpreis nach Scoping, kein endloses Tagewerk-Streckspiel. Liefergegenstände stehen vor Vertragsunterzeichnung fest.

“Auch bei komplexen Projekten gelingt es, Fachkompetenz, innovative Lösungsansätze und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit zu verbinden. So entstehen Ergebnisse, die fachlich absolut überzeugen und menschlich begeistern.”
Sascha Zahner
Müller Holding GmbH & Co KG
Drei Case Studies zeigen typische Ausgangslagen – und welche Struktur, Artefakte und Entscheidungslogik in der Praxis den Unterschied machen.
Ein etabliertes Handelsunternehmen aus dem SHK-Umfeld bereitete die Einführung eines neuen ERP-Systems vor. Ziel war, das Projekt von Beginn an methodisch belastbar, transparent und qualitätsgesichert aufzusetzen – um spätere Reibungsverluste konsequent zu vermeiden.
Ein etabliertes Handelsunternehmen stand vor einer ERP-Neueinführung. Ziel war es, das Projekt nicht aus der Systemlogik heraus zu treiben, sondern zunächst organisatorisch und prozessual Klarheit zu schaffen – um spätere Überraschungen, Scope-Explosionen und kostspielige Anpassungen zu vermeiden.
Ein Großhandelsunternehmen befand sich in einem fortgeschrittenen ERP-Projekt. Das Programm zeigte deutliche Steuerungsdefizite: Verzögerungen, Priorisierungskonflikte, Unsicherheit hinsichtlich Go-Live-Fähigkeit und steigender Abstimmungsaufwand zwischen Projektleitung, Fachbereichen und Geschäftsführung.

ERP-Projekte scheitern selten an der Technik — sie scheitern an fehlender Struktur, unklaren Verantwortlichkeiten und mangelnder Führung auf Projektebene. Das hat Stefan Radau in über 15 Jahren ERP-Beratung immer wieder erlebt. Deshalb hat er 2025 INNOVERA gegründet: eine inhabergeführte Beratung, die Handelsunternehmen dort abholt, wo klassische IT-Dienstleister aufhören — bei Governance, Entscheidungsqualität und operativer Umsetzungsbegleitung.
Mit einem eingespielten Netzwerk aus erfahrenen Fachleuten für Projektsteuerung, Change Management und Datenqualität bringt Innovera die Seniorität mit, die komplexe ERP-Vorhaben brauchen — ohne den Overhead großer Beratungshäuser.
Auf LinkedIn verbindenWir besprechen Ihre ERP-Situation und zeigen Ihnen mögliche Lösungswege – ob Systemauswahl, Datenqualität oder Projektstabilisierung.
30 Minuten. Kein Verkaufsgespräch. Nur eine ehrliche Einschätzung.